Pereira, 27 de junio de 2024.
Un nuevo grupo de ocho médicos generales comenzó a hacer parte de la planta temporal del Hospital Universitario San Jorge de Pereira dentro del proceso de formalización laboral de la institución el cual ya supera el 52% del equipo de funcionarios en todos los niveles.
Los profesionales de la medicina, que cumplieron con los requisitos exigidos y superaron las pruebas correspondientes, fueron vinculados mediante un concurso abierto para cubrir las plazas
existentes, el cual fue adelantado por la Fundación Universitaria Visión de las Américas.
A principios de este año, en acto presidido por el Gobernador Juan Diego Patiño Ochoa, se había nombrado un primer grupo de siete médicos generales de un cupo total de 30 plazas disponibles en el hospital.
Los nuevos profesionales nombrados y los cuales comienzan su vinculación laboral el 1º de julio, son: Natalia Cortez Quiroz, Daniela Reinales Peña, Jessika Daniela Hidalgo Erazo, Daniela Lopera Castrillón, Maximiliano Gañán Velasco, Carlos Andrés Gómez Merchán, Juan Pablo Quintero López y Juan Esteban Montoya Vásquez.
En el Plan de Desarrollo 2024 “Risaralda, equitativa e incluyente” del Gobernador Patiño Ochoa, está incluida la formalización laboral para seguir adelante con estos procesos, en los cuales el Hospital
San Jorge ha sido pionero, durante los próximos cuatro años. El hospital fue el primero en el país en iniciar la formalización laboral que estableció la Ley 1562 del 2012 del Ministerio del Trabajo
y Protección Laboral la cual tiene como objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, lo que conlleva la promoción y el mantenimiento del
bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
Mediante la figura de plantas temporales, desde el 2016 el San Jorge comenzó la formalización del personal que antes estaba vinculado por medio de empresas de servicios temporales o cooperativas, en especial médicos, enfermeras, auxiliares del área de salud, terapeutas respiratorios, instrumentadores, bacteriólogos y enfermeras especializadas.
El gerente, Javier Alejandro Gaviria, indicó que a la fecha más de 600 personas están vinculadas directamente con el hospital, lo que corresponde a un avance de más del 52% en el camino de la
formalización laboral la cual representa beneficios evidentes para los trabajadores, un mayor compromiso con la institución y genera las condiciones para brindarle una mejor atención a los usuarios.
La planta de colaboradores del hospital está conformada por 1.154 personas, de las cuales dos son de período, siete de libre nombramiento, 68 de carrera, 30 nombramientos provisionales, 47
trabajadores oficiales, 440 de la planta temporal, 209 contratistas del área asistencial y 351 contratistas técnicos, tecnólogos y administrativos.
Destacó además Gaviria Murillo que de ese gran total, 280 colaboradores con jóvenes entre los 18 y los 28 años, lo que representa un 24% que está por encima del promedio dispuesto en la ley 196 de 2019 y el decreto 2365 del mismo año.