Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Proceso basado en mejora continua para anticipar, reconocer, evaluar y controlar riesgos laborales — alineado con Decreto 1072 de 2015.
¿Qué es el SG-SST?
Según el Decreto 1072 de 2015, el SG-SST es un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, que incluye política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoría y acciones de mejora. Su finalidad es anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales.
Cumplir con la normativa vigente y ejecutar planes y programas que promuevan ambientes de trabajo seguros, controlar los factores de riesgo prioritarios y disminuir incidentes, accidentes y enfermedades laborales.
El SG-SST aplica a todo el personal vinculado: planta, contratistas, estudiantes y personal en misión, en todas las áreas: administrativas, asistenciales, técnicas y operativas.
Las políticas del HUSJ establecen lineamientos para garantizar ambientes laborales seguros, prevenir accidentes y promover el bienestar integral de los trabajadores.
Ver documento completo: políticas SG-SST (PDF)
Ir a políticas institucionalesComité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo — COPASST
¿Qué es?
Comité conformado por representantes del empleador y los trabajadores, con periodo de vigencia de dos años.
Funciones
- Promover cumplimiento de normas SST.
- Proponer medidas de mejora en condiciones laborales.
- Acompañar investigación de incidentes.
- Participar en capacitaciones e inspecciones.
Brigada de Emergencia
Equipo de personas vinculadas a la institución, entrenadas para atención de emergencias: evacuaciones, primeros auxilios y control inicial de incidentes. Formación periódica y simulacros.
Si eres brigadista y necesitas material de formación, solicita al área de SST.
Comité de Convivencia Laboral
Previene y gestiona situaciones que afecten el entorno laboral, promoviendo respeto y buenas relaciones entre trabajadores.
- Prevenir el acoso laboral.
- Recepción y trámite de quejas relacionadas con conflictos laborales.
- Fomentar la sana convivencia.
El protocolo cubre acoso laboral, acoso sexual, violencia de género y discriminación, con inclusión al colectivo LGBTIQ+.
Descarga: Protocolo — Prevención del acoso (PDF)
Galería — SST y Brigadas
Imágenes de capacitaciones, simulacros y brigadas.