Manual de Funciones

Manual de Funciones

ACUERDO No. 11

Del 24 de Junio de 2015

 

 Por medio del cual se ajusta y se hacen unas modificaciones al Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales de la Empresa Social del Estado Hospital Universitario San Jorge de Pereira.

 

La Junta Directiva de la Empresa Social del Estado Hospital  Universitario San Jorge de Pereira, en uso de sus atribuciones legales y estatutarias, y en especial las conferidas en EL Decreto 2539 de 2005, la Ley 909 de 2004, Decreto 2484 de 2014, y Decreto 1083 del 2015, y

 

 CONSIDERANDO

Que el Decreto Ley 785 de 2005 mediante el cual establece el sistema de nomenclatura y clasificación del empleo público fue reglamentado por el Decreto 2484 de diciembre 2 de 2014, aplicable a los organismos y entidades del nivel territorial en materia de nomenclatura, clasificación de empleos, de funciones y competencias laborales y núcleos básicos de conocimiento que contengan las disciplinas académicas o profesiones.

 

Que el Departamento Administrativo de la Función Pública a través del Decreto 1083 del 26 de mayo de 2015, expidió el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública en el cual se compilan las normas de la Administración Pública, en especial las relacionadas con el Empleo Público, Organización Administrativa, Control Interno y Racionalización de Tramites de la Rama Ejecutiva del Poder Público

 

Que la Asamblea Departamental en razón a su competencia funcional conforme al artículo 300 numeral 7 de la Constitución Política de Colombia, expidió la Ordenanza No. 014 del 02 de diciembre de 2014, por la cual se fijan las escalas salariales de la Empresa Social del Estado Hospital Universitario San Jorge de Pereira, correspondiente a los empleos de carácter permanente y temporal de los distintos niveles jerárquicos de la empresa.

 

Que mediante Acuerdo No. 09 del 24 Junio de 2015, la Junta directiva de la Empresa Social del Estado Hospital Universitario San Jorge de Pereira, implemento las escalas salariales correspondientes a los distintos niveles jerárquicos de la entidad.

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